Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите бесплатную демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31

Удержание тренингом.

Бизнес-руководство ожидает от своих ИТ-сотрудников максимальной пользы для компании в целом. Для этого необходима специальная стратегия тренингов и мотивации - необходимо дать сотрудникам возможность развиваться.

Это будет способствовать их большей вовлеченности в бизнес и способности к инновациям. Аналитики Gartner в своем отчете IT Training: From Strategy to Execution рассмотрели использование компаниями тренингов для ИТ-персонала. Идеальная стратегия развития персонала должна сочетать потребности как сотрудников, так и организации. Большинство компаний при разработке стратегии учитывают три критических взаимопересекающихся требования: удержание, развитие карьеры и совершенствование рабочих качеств сотрудника.

Тип тренинга, позволяющий наиболее полно реализовать потенциал различных сотрудников, варьируется в зависимости от типа выполняемой работы, занимаемого ранга и используемых при работе систем. Одним нужны дополнительные занятия по программированию, другим - по устранению неисправностей, третьим - по управлению проектами. Независимо от вида тренингов, их использование весьма эффективно в области удержания специалистов, отмечают аналитики.

12.05.2006

Источник: http://www.osp.ru/

 


Возврат к списку


Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Получите качественную бесплатную консультацию

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Календарь мероприятий

25октября

Конференция «Осенний документооборот – 2019». ЭОС 25 лет. От журнала регистрации к цифровой экономике

Узнать больше

08октября

Электронные оригиналы документов: особенности архивного хранения

Узнать больше

25сентября

ЭОС на осенней конференции TAdviser СЭД и ECM Day 2019

Узнать больше

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ

^