Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31
или

Узнайте стоимость


Вернуться к списку

Понравиться боссу - это искусство.

На эту тему написана уйма книжек и статей. Авторы одних рассказывают о деловом этикете, другие — дают рекомендации по стилю одежды, в которой стоит показываться новому коллективу. Мы объединили все самые ценные указания представителей агентств по подбору персонала и бизнес-тренеров. Конечно, даже самые умные советы не превратят вас в специалиста, за которого днями и ночами бьются кадровики. Но что помогут приобрести уверенность и обратить внимание на важные мелочи — это точно!


Ну и самое главное. Люди, которым удалось почувствовать себя и претендентом, и работодателем, в один голос заявляют: собеседование — это обычная сделка между продавцом (вы продаете компании свой ум, талант и опыт работы) и покупателем (то есть компанией, которая принимает вас на работу), в которой заинтересованы обе стороны. Так что поводов волноваться просто нет!

Узнай о фирме все!

Перед тем как встречаться с представителем компании, в которую вы мечтаете устроиться, не поленитесь разузнать обо всех подробностях ее работы. Можно зайти на официальный сайт этой организации, поспрашивать знакомых, проконсультироваться с менеджерами кадровых агентств, почитать прессу.

  • Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
  • Где и кому реализуются услуги или продукция?
  • Сколько лет существует организация?
  • Каково положение компании на рынке? Какие компании являются конкурентами?
  • Является ли организация частной или государственной собственностью?
  • Надолго ли задерживаются сотрудники? Есть ли текучка кадров?
  • Являются ли услуги фирмы или ее продукция сезонными? Являются ли таковыми условия найма?
  • Проводилось ли в последние три года сокращение штата? Почему?
  • Входит ли компания в какой-либо холдинг или другое объединение?
  • Много ли внимания уделяет компании пресса? Почему?
  • Каков стиль отношений между сотрудниками, а также между начальниками и подчиненными?
  • Какие новые проекты разрабатывает организация?
  • Каковы перспективы рынка, на котором работает организация?
  • Есть ли у компании партнеры, представительства, филиалы за рубежом?

07.08.2006 17:36
Источник: Работа.ру - поиск работы и подбор персонала
http://www.astera.ru/news/?id=39037


 


Возврат к списку


Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Получите качественную бесплатную консультацию

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Акция

«Амнистия» по техподдержке

Акция для клиентов, у которых есть просроченная техподдержка до 01.01.2015

Календарь мероприятий

26октября

Важнейшее IT-событие октября - конференция «Осенний документооборот»

Узнать больше

09октября

ЭОС - участник Всероссийского форума «ПРОФ ИТ»

Узнать больше

04октября

ЭОС и «Медиалюкс» на конференции «СЭД глазами пользователя – о чем молчат вендоры»

Узнать больше

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ