Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите бесплатную демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31

Вернуться к списку

Госслужба становится выгоднее бизнеса.

Российский рынок труда настолько непредсказуем, что его закономерности не соответствуют мировым. Сегодня бюджетный сектор деформирует рынок труда, о чем говорят исследования экспертов. Но если говорить о бюджетниках, то госуправление воспринимается как особый рынок труда — другая степень востребованности, разные исторические судьбы.

В России пока работать на госпредприятиях выгоднее, чем в частном бизнесе. Госслужба привлекательнее в отличие от других секторов: там гарантирована стабильная зарплата, определенные блага, карьера.

Пока бюджетный сектор отрицательно влияет на частный, поскольку рост зарплат у госслужащих вынуждает предпринимателей поднимать зарплаты своим сотрудникам, а бизнес в регионах не способен выдержать такой нагрузки. Кроме этого госслужба забирает квалифицированные кадры из бизнеса.

О справедливости зарплат

Зарплаты россиян растут, о чем свидетельствует официальная статистика Росстата. Так, среднемесячная зарплата в России в прошлом году составила 8550 руб.

В госуправлении заработки выше — 10 693 руб. Согласно проекту бюджета на 2007 год, расходы на госаппарат вырастут почти на 50% — до 821 млрд руб. по сравнению с нынешним годом. Самая большая расходная статья в "бюрократическом" разделе — содержание финансовых, налоговых и таможенных органов: 188 млрд. руб. вместо 125 млрд. руб. в этом году. Главный аргумент Минфина — растет занятость в госсекторе. Между тем за первые пять месяцев 2006 года численность занятых в системе государственного управления выросла на 13,8%.

Новый руководитель Федеральной таможенной службы (ФТС) Андрей Бельянинов обосновал необходимость повышения зарплаты в три раза борьбой с коррупцией.

По его словам, люди, которые дают бюджету более 40% его доходов, получают в среднем по 9 тыс. рублей в месяц. А надо около $1000. Но в зависимость между ростом зарплаты и снижением коррупции все равно верится с трудом.

В 2007 году больше будут получать судьи — в среднем по 82 тыс. руб. в месяц. Будут повышены надбавки к зарплате научным работникам. Кандидатам наук повысят зарплату до 3 тыс. руб., а докторам наук — до 7 тыс.руб.

Заместитель министра финансов Антон Силуанов заявил, что в 2007 году, по подсчетам Минфина России, число бедных в России сократится до 14%.В прошлом году этот показатель составлял 18,4%. Сокращение бедных граждан произойдет за счет повышения окладов бюджетников и в связи с ростом зарплат в реальном секторе экономики.

Мнение эксперта

Комментирует заведующая кафедрой социально-экономических систем и социальной политики Наталья Тихонова:

Бюджетный сектор и частный сектор два взаимосвязанных рынка труда. И во всем так называемом цивилизованном мире механизмы государственной политики поддерживают равновесие между ними. На Западе даже приняты специальные законы, по которым определяются зарплаты в бюджетных секторах в зависимости от заработной платы в частном секторе. Таким образом, поддерживается занятость по секторам, к стремлению в большей степени давать социальные гарантии или же наоборот. У нас огромная избыточная занятость в госсекторе обусловлена рядом причин. Чем беднее регион, тем больше занятость в бюджетном секторе. Даже в Москве на тысячу учащихся работает в системе образования в разы больше чем где-либо. Хотя, казалось бы, для Москвы такой проблемы не должно существовать.

Когда нет занятости в частном секторе, он не развивается, то тогда естественно начинает набирать темпы бюджетный сектор. Соответственно, если у нас в дотационных районах повышается зарплата, то частный сектор в них становится неконкурентоспособным. Потому что квалификация рабочей сферы там не очень велика, там нужны большие трудозатраты. Проблема заключается не столько в повышениях зарплат бюджетникам, сколько в том, что при этом происходит. Нарушение баланса между частным и государственным сектором приводит к изменению отношения к работнику

У нас страна настолько разнообразна в региональном плане, что невозможно выработать единое решение. Если начинается индексация зарплат, то в одних регионах — это вызывает одни последствия, а в других прямо обратные им. У нас зарплату бюджетников воспринимает как скорее не экономическое или социальное требование, а как политическую проблему, потому что лозунг повышения зарплат бюджетникам давно превратился в политический лозунг. С точки зрения здравого смысла и эффективно-социального развития дотации регионам должны приниматься на региональном уровне. Но ситуация, когда большинство регионов дотационных, естественно, что на региональном уровне эти решения приниматься не могут. Потому что они такие решения примут, что дотации возрастут в разы.

Источник: Работа.ру - поиск работы и подбор персонала

29.08.2006 11:41
http://www.astera.ru/news/?id=39735

 


Возврат к списку


Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Получите качественную бесплатную консультацию

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Акция

«Амнистия» по техподдержке

Акция для клиентов, у которых есть просроченная техподдержка до 01.01.2015

Календарь мероприятий

28ноября

На конференции в Ереване ЭОС представил ECM-решение e-gorts, локализация EOS for SharePoint для Армении

Узнать больше

15ноября

ЭОС - участник форума «Искусственный интеллект, большие данные, отечественный софт: национальная стратегия»

Узнать больше

26октября

Важнейшее IT-событие октября - конференция «Осенний документооборот»

Узнать больше

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ