Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31
или

Узнайте стоимость

Кадровое делопроизводство, управление персоналом, управление предприятием | Аналитика


  • 09.08.2006 09:43:36
    Опрос выявил важнейшее качество карьериста: умение переложить ответственность на коллегу.

    Профессионализм и ответственность - эти качества необходимы для того, чтобы быть хорошим работником, однако, как показывает практика, просто хорошие работники далеко не всегда бывают успешны в продвижении по карьерной лестнице. Помимо профессиональных качеств карьеристу необходимо уметь правильно выстраивать отношения с начальством и подчиненными, знать, когда стоит взять ответственность на себя, а когда лучше переложить ее на коллег.

  • 09.08.2006 09:40:05
    Выбор успешной стратегии переговоров.

    Вам предстоят переговоры. Возможно, с партнером вы провели не одну сделку и хорошо его знаете. Вы знаете его слабые и сильные качества, условия, в которых будут проходить переговоры. Предвидите затруднения при решении определенных проблем и представляете способы их преодоления. Некоторые вопросы вообще не следует поднимать с этим партнером.

  • 08.08.2006 10:25:56
    Хорошие манеры по-прежнему помогают находить работу.

    Собеседования с кандидатами на руководящие позиции — головная боль и для хедхантеров, и для потенциальных работодателей. Набивая себе цену, соискатели подчас забывают об элементарных нормах этикета. За это их заносят в черные списки.

  • 08.08.2006 08:02:57
    Зачем дружить с хантером?

    Еще с детского сада мы знаем, как удобно ходить "за ручку" с самым сильным мальчиком из группы. А со школы помним, как здорово сидеть рядом с отличницей на контрольной работе. У дружбы хантера с менеджером похожая природа.

  • 08.08.2006 08:00:41
    Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя.

    Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя, выяснил американский ученый Брент Скотт, — он раздражителен и хуже справляется со своими обязанностями. Гибкость работодателя в вопросе графика не приводит к прямому росту производительности труда, но увеличивает лояльность сотрудников, считают в российских компаниях.

  • 08.08.2006 07:58:30
    Понравиться боссу - это искусство.

    На эту тему написана уйма книжек и статей. Авторы одних рассказывают о деловом этикете, другие — дают рекомендации по стилю одежды, в которой стоит показываться новому коллективу. Мы объединили все самые ценные указания представителей агентств по подбору персонала и бизнес-тренеров

  • 07.08.2006 12:42:45
    Как правильно составить объявление о поиске бухгалтера.

    «Компания ищет заместителя главного бухгалтера. Требования: квалифицированный специалист, который отработает свою немаленькую зарплату». Разместив подобное объявление о поиске сотрудника, можно не сомневаться: процесс подбора кадров не закончится никогда. Если же вы нацелились найти подчиненного быстро и без мучений, то следует заранее иметь ответ на вопрос: кто именно вам нужен?

  • 07.08.2006 12:38:58
    Компания и директор: оформим отношения.

    Как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором? Ответ на этот вопрос не так прост. Если на работу принимают рядового сотрудника, то трудовой договор с ним подписывает руководитель организации. Но кто подпишет договор, если в качестве сотрудника выступает сам глава фирмы?

  • 07.08.2006 12:08:58
    Советы работоголикам.

    Знакома ли вам такая ситуация: совещание закончилось в 23 часа, а следующее назначено на восемь утра? А такие выражения: "вот ночь уж наступила, не назначить ли нам экстренное совещание", "хорош тот сотрудник, который приходит на 20 минут раньше начальника, а уходит на 20 минут позже"? Думаю, каждый встречается с подобным в своей компании ежедневно. Многие руководители являются "работоголиками", не осознавая опасности своего состояния. И, более того, требуя от подчиненных еще большей отдачи на службе.

  • 07.08.2006 11:55:17
    Норма переработки.

    Рабочий день продолжительностью более восьми часов — норма для большинства россиян. Ученые утверждают, что 40-часовая трудовая неделя придумана для тех, чья работа сопряжена с физическими нагрузками. А экономисты — что это показатель для тружеников бюджетной сферы. "Белым воротничкам" на 40 часов работы в неделю лучше не ориентироваться: выходит себе дороже.


Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Получите качественную бесплатную консультацию

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Акция

«Амнистия» по техподдержке

Акция для клиентов, у которых есть просроченная техподдержка до 01.01.2015

Календарь мероприятий

26октября

Важнейшее IT-событием октября - конференция «Осенний документооборот»

Узнать больше

19сентября

Конференция CNews «ИКТ в госсекторе 2018: цифровое будущее»

Узнать больше

19сентября

Конференция TAdviser «СЭД и ECM Day 2018»

Узнать больше
Все мероприятия

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ