Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31
или

Узнайте стоимость

Кадровое делопроизводство, управление персоналом, управление предприятием | Аналитика


  • 26.12.2006 09:06:44
    О, дайте, дайте мне свободу...

    О свободном графике мечтают многие, если не сказать все. Но одним специфика профессии не позволяет, другие не рискуют, третьи догадываются, что не все так гладко у фриласеров. Ведь свободный график может обернуться и неудачами: оказывается, не всегда приятно осознавать, что ты свободен. К примеру, от работодателей. Что таит в себе свобода, и как уберечься от проблем?

  • 26.12.2006 08:51:51
    Построенные навечно: основные элементы структуры успешной организации

    Проектирование организации связано с принятием ее руководством решений, относящихся ко многим областям жизнедеятельности организации.

  • 25.12.2006 10:37:04
    Необходимые условия реализации программы реструктуризации предприятия.

    Сегодня многие российские предприятия уже разработали программы финансового оздоровления. Типовая программа реформы предприятия разработана с целью его реструктуризации для успешной работы в условиях рыночной экономики.

  • 22.12.2006 11:04:30
    Последняя капля.

    Кадровые менеджеры с сожалением констатируют: после Нового года многим россиянам приходится искать работу. Зачастую это происходит из-за того, что наши соотечественники не всегда умеют держать себя в рамках приличия на праздничных корпоративных мероприятиях. Желание напиться на халяву не чуждо большинству менеджеров среднего звена. При этом многие руководители, наоборот, предпочитают с трезвым расчетом следить за поведением своих подчиненных. В непринужденной атмосфере всеобщего веселья может проявиться истинное лицо, казалось бы, идеального сотрудника.

  • 22.12.2006 10:50:43
    Кадровый рынок в глобальной перспективе.

    Основной признак уходящего года – все усиливающаяся обеспокоенность компаний нехваткой рабочей силы. Наряду с ростом требований к персоналу о себе дает знать и старение кадров – давно предрекаемый кризис, связанный с выходом на пенсию поколения беби-бумеров, кажется, скоро коснется большинства организаций. В этих условиях признанные мировые агентства проводят множество исследований, признанных выяснить, какие новые черты приобретет управление персоналом в ближайшем будущем.

  • 22.12.2006 10:40:12
    Работодатели считают, что лучше искать сотрудников без сторонней помощи.

    Обращение к услугам сторонних кадровых агентств оправдано только тогда, когда нужно найти высокопоставленных руководителей или узких специалистов, считают директора по персоналу. Да и эти задачи работодатели скоро научатся решать самостоятельно.

  • 21.12.2006 09:02:42
    Две трети россиян работают ради денег.

    Лишь один из семи россиян любит свою работу потому, что она дает возможность реализовать себя. А две трети видят в работе исключительно источник средств к существованию, говорится в исследовании, проведенном ВЦИОМ.

  • 21.12.2006 08:58:53
    Вечеринки на работе будят основной инстинкт.

    Новогодние праздники уже не за горами, а это значит, что в большинстве организаций приближается пора корпоративных вечеринок, которые, как правило, запоминаются сотрудникам надолго. С чем это связано? Во-первых, на подобных мероприятиях обычно собирается полный состав компании, что, надо сказать, происходит нечасто. Во-вторых, такие вечеринки отличаются обилием спиртного, что неизбежно ведет к запоминающимся действам наподобие "настольных" танцев, "откровенным" разговорам типа "Петрович, ты меня уважаешь?" и даже ссорам с начальством, когда перебравшие с алкоголем сотрудники решаются высказать своему боссу в лицо все, что они о нем думают, не опасаясь возможных санкций со стороны "униженного и оскорбленного" руководства.

  • 20.12.2006 11:48:46
    Впервые измерена эффективность трат на сотрудников.

    Российский сотрудник более чем в два раза эффективнее европейца. И вдвое дешевле американца. Такие выводы можно сделать, сравнив результаты двух независимых исследований эффективности затрат на управление персоналом, проведенных PricewaterhouseCoopers и AXES Management.

  • 20.12.2006 09:39:08
    Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации

    В настоящее время одной из серьезных проблем, стоящих перед российскими компаниями, является значительный уровень текучести персонала, под которой обычно понимается процесс изменения кадрового состава, обусловленный увольнением одних сотрудников и приходом им на смену других.


Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Получите качественную бесплатную консультацию

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Акция

«Амнистия» по техподдержке

Акция для клиентов, у которых есть просроченная техподдержка до 01.01.2015

Календарь мероприятий

26октября

Важнейшее IT-событием октября - конференция «Осенний документооборот»

Узнать больше

19сентября

Конференция CNews «ИКТ в госсекторе 2018: цифровое будущее»

Узнать больше

19сентября

Конференция TAdviser «СЭД и ECM Day 2018»

Узнать больше
Все мероприятия

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ