Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите бесплатную демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31

Кадровое делопроизводство, управление персоналом, управление предприятием | Аналитика


  • 15.06.2007 11:09:19 Бойцы невидимого фронта.

    Сегодня ни один стоящий бизнес не может стабильно работать без собственной службы безопасности. Рейдеры все более изобретательны, конкуренция нарастает, а лояльность сотрудников падает. В такой обстановке расслабляться опасно.

  • 14.06.2007 10:03:56 11 поводов для налоговой проверки.

    ФНС наконец-то объяснила компаниям, кто из них, а главное, за что может попасть под "пресс" налоговых проверок.

  • 14.06.2007 08:41:48 Внедрение электронной аттестации персонала: с чего начать?

    С развитием организации, организационно-штатными переменами возникает потребность в изменении применяемой в компании процедуры аттестации.

  • 13.06.2007 07:59:42 Решение - хорошо, контроль - лучше.

    Контроль - это фундаментальный элемент процесса управления. Ни планирование, ни создание организационных структур, ни мотивацию нельзя рассматривать полностью в отрыве от контроля.

  • 13.06.2007 07:49:18 Управляйте своим начальником.

    Предложите шефу подготовленный сценарий действий — такой, чтобы ему осталось лишь принять решение.

  • 13.06.2007 07:44:42 Соцпакет на работе.

    Сегодня почти на каждом собеседовании звучит магическое слово "соцпакет". Но каждый работодатель вкладывает в него свой смысл. Одни подразумевают белую зарплату и отпуск, другие — корпоративные праздники и фитнес -центр, третьи вообще ничего не подразумевают и переводят разговор на другую тему.

  • 13.06.2007 07:37:34 Работа по знакомству.

    С необходимостью найти себе работу сталкивается практически каждый россиянин. Как показали исследования социологов, самыми популярными способами трудоустройства являются разговоры со знакомыми и рассылка своих резюме.

  • 13.06.2007 07:35:04 Ничего личного, только бизнес.

    Сотрудники отпрашивались и всегда будут отпрашиваться по личным делам в рабочее время. Дети, болезни, бытовые проблемы, учеба, разные форс-мажорные обстоятельства. Но даже, если подчиненные в офисе, нет гарантии, что они трудятся, не помня себя, на благо компании. Факт есть факт: персоналу зачастую нужно рабочее время, чтобы решить свои личные проблемы.

  • 13.06.2007 07:29:59 На собеседование к роботу.

    Отечественные компании принялись активно внедрять автоматизированные системы управления персоналом. Заменят ли вскорости "роботы" профессиональных кадровиков? Не всех, успокаивают эксперты.

  • 09.06.2007 12:52:42 Как мотивировать персонал в условиях кризиса.

    Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников - одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.


Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Получите качественную бесплатную консультацию

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Календарь мероприятий

01ноября

СЭД боты - от анализа к практике

Узнать больше

31октября

Автоматизация бизнес процессов - опыт разработки, секреты моделирования

Узнать больше

15октября

Как сделать быстрей и проще подготовку документов с помощью автоматической маршрутизации (на примере договоров и соглашений)

Узнать больше

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ

^