Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите бесплатную демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31

Кадровое делопроизводство, управление персоналом, управление предприятием | Аналитика


  • 24.08.2007 Как найти хорошего начальника?

    Когда вы приходите на новую работу, поднимаетесь на ступень выше или перемещаетесь на другой участок работы, скорее всего, у вас появляется новый начальник. Каждый раз в такой ситуации вам нужно снова налаживать профессиональные отношения с человеком, который будет определять ваши задачи, пути развития и продвижения.

  • 22.08.2007 Почему российские компании предпочитают менеджеров - экспатов.

    Если в 90-е гг. приглашение управленцев из-за границы было во многом делом престижа, то теперь это еще и выгодно. Оклады российских топ-менеджеров практически сравнялись с вознаграждением экспатов, утверждают эксперты.

  • 22.08.2007 Как распознать успешную компанию.

    Чтобы войти в новый бизнес, абсолютно не обязательно начинать его с нуля. Искать готовую компанию долго не придется. Можно приобрести все что угодно - от газетной палатки до нефтеперерабатывающего завода. Куда сложнее договориться с продавцом о цене. Ведь очень часто объективно оценить фирму почти невозможно.

  • 21.08.2007 Построение эффективной системы внутренних коммуникаций в компании - вопрос огромной сложности, в первую очередь из-за своей многогранности.

    В современных условиях без построения эффективной системы внутренних коммуникаций успех компании невозможен.

  • 21.08.2007 Секретарь с секретом.

    Всего пару лет назад на данную вакансию от желающих отбоя не было. Теперь, чтобы выбрать подходящего секретаря, нужно провести 30-40 собеседований и лучше настроиться на то, что этот процесс может затянуться на полтора-два месяца.

  • 21.08.2007 Почему не нужно заставлять сотрудников постоянно присутствовать в офисе.

    Пребывание сотрудников в офисе от звонка до звонка далеко не всегда приносит пользу самим работникам и их работодателям, обнаружили британские исследователи.

  • 20.08.2007 На работу, как на праздник.

    Еще пять-семь лет назад главным, а для некоторых людей единственным критерием оценки работы был размер зарплаты. Разговоры о большой цели, высоком предназначении воспринимались как слабости интеллигента. Но ситуация меняется. По отношению к компаниям-работодателям у сотрудников появляются ожидания, которые уже не связаны исключительно с денежным вознаграждением. Каковы же сегодняшние приоритеты?

  • 16.08.2007 Какие кадры и в каком количестве доверяют искать рекрутерам.

    Рынок московского рекрутмента стремительно рос с 2002 по 2005 г., а в 2006 и 2007 гг. растет крайне медленно — на 1% в год, об этом свидетельствуют данные исследования "Агентства Контакт". В чем причины этого явления? И готовы ли московские компании пересматривать устоявшиеся взгляды на подбор персонала?

  • 16.08.2007 Как сделать работу руководителей более эффективной.

    Для начала хорошо бы прояснить в чем на самом деле заключается деятельность руководителя. Часто руководителем становится сотрудник, который лучше остальных выполнял работу в какой-то области. При этом не всегда учитывается, что хороший специалист далеко не всегда может быть хорошим руководителем.

  • 16.08.2007 ТЕКАМА поможет найти ИТ - кадры в России.

    Компания ТЕКАМА при методологической поддержке университета Carnegie Mellon представила «Обзор компенсаций рынка ИТ - разработки. Россия 2006/2007».


Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Закажите демонстрацию системы
Мы свяжемся с вами, проконсультируем по интересующим вопросам, подготовим персональную демонстрацию в удобное для вас время.

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Календарь мероприятий

23сентября

ЭОС на конференции TAdviser «СЭД и ECM Day 2020» расскажет о новейших технологиях для СЭД/ECM-решений

Узнать больше

09июня

Технологии удаленной работы с документами. Часть 2

Узнать больше

28мая

Онлайн конференция «Цифровое будущее в эпоху перемен»

Узнать больше

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ

^