Федеральная антимонопольная служба (ФАС) и Роструд разрабатывают механизм, который позволит запретить публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку они носят "дискриминационный характер" в отношении ряда соискателей.
Борьба с трудовой дискриминацией в российских компаниях начнется уже в 2007 году. ФАС и Роструд намерены сообщать работодателям о незаконности публикации таких рекламных объявлений в СМИ, а в отдельных случаях штрафовать их на сумму от 40 до 500 тысяч рублей за нарушение закона о рекламе.
Издание пишет, что по данным аналитиков, 44 процента объявлений о вакансиях в России и около 60 процентов в Москве являются дискриминационными. Чаще всего в объявлениях содержатся неправомерные требования к возрасту (44 процента), полу сотрудника(29 процентов), стажу работы (19 процентов).
Источник: Lenta.ru
http://www.astera.ru/news/?id=51065
