Трудовой кодекс РФ усложнил существовавшие до 1 февраля 2002 года порядок установления и проведения испытания, правила подведения итогов испытания и принятия решения о расторжении трудового договора. В связи с этим на практике возникает большое количество вопросов о том, как правильно организовать испытания и оформить его результаты. О том, как их решать сотрудникам кадровой службы, менеджерам по персоналу, юрисконсультам организаций, и рассказывается в настоящем пособии.
Также подробно анализируется порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности, позволяющего отобрать на управленческие позиции в компанию работников, обладающих высоким профессионализмом.
В книге анализируются примеры из судебной практики, разбираются конкретные кадровые ситуации и приводится большое количество форм и образцов документов.
Начальник группы телемаркетинга
Закажите демонстрацию системы
Мы свяжемся с вами, проконсультируем по интересующим вопросам, подготовим персональную демонстрацию в удобное для вас время.
Календарь мероприятий
28января
Новые возможности наглядной визуализации в СЭД «ДЕЛО»
Узнать больше08декабря
Вебинар для вузов
Узнать больше22октября
ОСЕННИЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ – 2020
Узнать больше7 000 компаний