В книге рассматривается современная организация работы с документами в службе кадров. Она написана на основе требований Трудового кодекса РФ и других законодательноправовых и нормативнометодических актов, новых Правил и Инструкций по ведению, заполнению и хранению Трудовых книжек, утвержденных в 2003 году и последней редакции обязательных к применению унифицированных форм документов по учету кадров (утверждены 05.01.2004 г. ). Весь процесс работы с документами рассматривается с момента их создания до сдачи дел в государственные архивы по личному составу. Учитывая повсеместное внедрение компьютерных технологий, специальная глава книги посвящена автоматизации работы кадровой службы. В приложениях дается справочный материал о местонахождении документов, подтверждающих стаж работы граждан в государственных и ведомственных архивах.
Книга предназначена всем работникам, имеющим отношение к работе с кадрами и учащимся высших и средних учебных заведений, специализирующимся по управлению персоналом и делопроизводству в кадровой службе.
